咨询式培训的优势

1、咨询式培训较之其它培训方式的优势：

咨询式培训以“关注企业、关注方法、关注案例、关注实效”为主要特点：

（一）从企业诊断入手

传统培训主要是面向个体，关注个人成长；而咨询式培训关注企业整体，以问题解决为导向，直接指向企业中存在的问题并与学员一起探寻解决方法。我们通过详细的咨询诊断调查，利用自身专业咨询研究机构实力，有针对性的设计实用性培训课程。个性化服务也是我们一贯保持的培训风格，我们不设置标准课程内容，而是根据企业的实际情况进行相应的调整，为企业开发量身定制的具有针对性、实用性的培训课程。

（二）针对问题的课程设计

针对诊断出的具体企业问题，借助先进的管理咨询工具和培训收益四级量化评估体系，结合企业发展的实际情况，提供实效性的咨询式培训评估报告和解决方案，使得培训收益切实有效地体现于企业员工及工作实效中。咨询式培训不仅传授知识和提供答案，更重要的是传授思考的方法和解决问题的方法、工具，期望学员能够独立以最佳的方法解决企业中存在的问题。

（三）综合四类讲师资源

咨询式培训从面向对象上分为两个层次：面向高层的培训以学院派教授和咨询顾问为主，讲授大战略、大局势、新理念、新方法；面向中层的培训以实战派专家和职业培训师为主，讲授管理实务技能，提升实务操作效率。

咨询式培训的讲师具有实际咨询经验，并拥有精彩的咨询案例库，培训中将以相近的案例为主线，引导学员提高自己解决问题的能力。 

咨询式培训和其它培训相比的主要优势

2、非凡动力在咨询式培训方面的优势：

(一)专业的师资保障：

非凡动力培训师具有深厚的管理咨询背景，集管理理论、管理工具、管理实战于一体，积累了对国内客户成功轨迹的独到理解。非凡动力的师资团队来自于国内一流的企业管理顾问专家，具有实战技巧和理论研究经验的师资队伍是我们的强项。培训师大多由来自知名企业任职经验，国内知名高校毕业的硕士学历以上的两栖型人才担当，他们不仅具有坚实的理论基础和良好的培训技巧，而且都有在不同性质、不同行业、不同类型单位工作的职业背景。

（二）咨询式培训形式：

非凡动力管理培训专注于个性化，通过咨询式培训，以独特诊断方式为企业提供量身定做式培训。互动式咨询交流的教学方式始终是我们的特色之一。充分鼓励学员的主动性参与，同时借助案例教学，激发学员的分析、判断和表达能力，并帮助学员更好地理解培训内容。

（三）诊断式课程设计：

 非凡动力专注于系统性诊断，借助系统化诊断来发现企业系统问题；专注系统保证了我们站在全局的高度。通过详细的咨询诊断调查，利用自身专业咨询研究机构实力，有针对性的设计实用性培训课程；个性化服务也是我们一贯保持的培训风格。我们从来不设置标准课程（仅列出课题名称），而是根据企业的实际情况进行相应的调整，开发出具有针对性、实用性“量身定制”的培训课程。

（四）科学的培训流程：

借助先进的管理咨询工具和培训收益四级量化评估体系，结合企业发展的实际情况，提供实效性的咨询式培训评估报告和解决方案，使得培训收益切实有效的体现在企业员工身上。我们的特色在于培训后真诚地倾听客户的意见和建议，并及时加以改进。每次培训之前，我们的培训师都会与客户的相关人员进行调研和访谈，并就课程内容和培训形式达成一致。在培训中和培训后，我们都会听取和记录客户的意见和建议，并不断改进，这是我们获得客户长期支持的重要措施。