培训内容：《无领导小组讨论》

客户行业：政府机构

培训模式：企业内训

客户背景：沈阳市环境技术评估中心成立于2003年3月，是沈阳市环保局的直属单位，参照国家环境工程评估中心、辽宁省环境工程评估中心的工作程序和管理办法进行管理、运行，业务范围包括环境技术评估、技术咨询、人员培训等，现将市环境技术评估中心职能简介如下：

1、市环境技术评估中心组织、运用各个行业的技术力量和资源，通过现场调查、分析论证及公众参与等方式，对建设项目、区域规划乃至政府决策的环境影响评价结论进行科学判定，为环境保护行政审批及监督管理提供技术依据；

2、市环境技术评估中心同时开展企业环境保护核查工作、非污染生态类项目环保验收调查工作以及环保科研课题研究等诸项工作；

3、市环境技术评估中心是市环保系统的重要组成部分，担负着为市环保局培养、输送人才的重任，是市环保局的人才储备库。近两年，市环保局先后从中心选派4名同志，分别到市环保局监督管理与行政审批处、市环保局信访办担任领导职务，以及到市环保局棋盘山分局审批科、市环保局规划财务处工作；1名曾在中心工作的同志现在市环境监测中心站担任领导职务。

讲师介绍：寇家伦

　　清华大学继教学院特聘教授

　　北京大学-北大大讲堂签约讲师

　　非凡动力签约讲师，资深专家

　　CGCC管理者评价中心首席测评专家

　　中国商业联合会职业经理人研究委员会副秘书长

　　背景简介

　　曾先后担任中国管理资讯网董事总经理、合资高科技企业人力资源总监、人力资源咨询顾问等HR相关职位，具有丰富的人力资源管理与人才测评实践经验。多年来对人才测评技术投入了巨大的精力，对国内外的人力资源评估技术进行了系统的研究，与众多专家进行了大量的合作；具备深厚的理论功底。

　　主持或参与了数十个企事业单位的人才测评、领导力开发、人力资源管理咨询项目，对于人才测评技术在企业人力资源管理的实践有诸多独到观点；关注人才测评技术的最新发展趋势；几年来发表了多篇人力资源管理著述。著有《人才测评》（2006）、《成长型企业人力资源管理》（2008）、《人才测评教程》（2009）等150万字的专著。

　　利用评价中心（assessment center）技术为多家企业中高层领导者提供了测评服务，在测评服务的过程中严格按照评价中心的技术标准操作，基于客户的测试目的与岗位特性对测试题目进行个性化的设计，取得了显著的成果。通过多年潜心研究开发了“企业高层管理者通用素质模型”，并主持开发完成了国内首个“企业高层管理者职业能力测验”简称“G-m PA测验”，该测验受到了客户的充分肯定。将评价中心技术完整的应用于中国职业经理人职业资格评估过程中，数年来在全国各地完成了上千位企业高层管理者的测评活动。

　　客户：寇老师足迹遍布全国二十多个省市。典型客户包括：奥的斯电梯、中国移动、智联招聘、哈尔滨电信、安徽中烟、首都机场、联通、网通、双流国际机场、天润集团、哈啤集团、可口可乐、一汽马自达、浙江大学经济学院、建设银行、华北制药、通用（中国）、华彬国际、先锋粮农、北京大学、中国四达、河北兴泰电厂、中央电视台、安徽电视台、民生集团、上海百联集团、天津财贸管理干部学院、河北企业家协会、合肥经营者人才公司、四川报业集团、上海经营者人才公司、重庆商社集团、沈阳市环保局、吉林省人事厅培训中心等。